30 minutos, não 5 dias
A admissão sai do papel e do email. O colaborador faz tudo pelo celular.
Zero retrabalho
Documentos validados automaticamente. Sem digitar duas vezes, sem CTPS errada na folha.
Compliance no dia zero
eSocial, LGPD e CLT contemplados desde a primeira admissão.
Plug com seu ERP
Conectores nativos pra SAP, TOTVS, Senior e os principais ERPs de folha.
Do convite à folha, em quatro passos.
Sem fila, sem planilha, sem retrabalho. Cada passo gera dado pronto pra etapa seguinte.
Empresa dispara o convite
RH cria a vaga e envia o link de admissão pro colaborador por email ou SMS.
Colaborador preenche pelo celular
Documentos, dados pessoais e assinatura eletrônica, em fluxo mobile-first.
SIM valida e organiza
Conferência automática de CTPS, documentos e geração do dossiê admissional.
Folha e eSocial recebem direto
Integração envia dados pra folha e eventos pro eSocial sem digitação manual.
Por dentro: do dashboard do RH ao bolso do colaborador.
Cada tela foi desenhada pra resolver uma dor específica que o RH operacional vive todo dia.
- Visão consolidada das admissões em andamento por unidade e cargo
- Alertas de SLA estourado e pendência de documento
- Exportação rápida pra auditoria e folha
Pra quem o SIM Onboarding faz diferença.
Não vendemos pacote nem licença genérica. Cada operação é diferente — a conversa começa entendendo a sua.
Operações com 200+ colaboradores que ainda admitem no email/planilha
Pra times de RH que sentem o gargalo crescer a cada nova contratação e querem virar a chave sem trauma.
RHs multiplanta com pendências recorrentes de eSocial
Pra quem sofre com unidades soltando dados em ritmos diferentes e quer auditoria única, sem improviso.
Empresas em crescimento acelerado (M&A, expansão, abertura de unidade)
Pra operações que vão dobrar ou triplicar o headcount e precisam de processo que escala sem dobrar o time.
Conecta com os ERPs que sua empresa já usa.
Integração nativa com os principais sistemas de folha e RH do mercado brasileiro e internacional.
Quem já admite no SIM Onboarding.
“A admissão saiu de uma semana pra meia hora. O time de DP voltou a fazer gente, não papel.”
“Em 3 meses zeramos pendência de eSocial. O número de retrabalho caiu pra praticamente zero.”
“Implantamos em 6 unidades em duas semanas. A experiência do candidato mudou completamente.”
Entre no mercado com confiança e protegido em cada etapa.
Perguntas frequentes sobre o SIM Onboarding.
Quanto tempo leva pra implantar?
Depende do volume de colaboradores, do número de integrações e do nível de customização. Operações com até 500 colaboradores costumam ir ao ar em até 15 dias úteis. Esse prazo é alinhado na primeira conversa com o especialista, junto com o plano de rollout.
Funciona pra admissão 100% remota?
Sim. Toda jornada do colaborador é mobile-first e a assinatura eletrônica tem validade jurídica reconhecida pela MP 2.200-2/2001. Não exige presença física do colaborador nem da empresa.
É compatível com eSocial?
Compatível e atualizado em tempo real. O envio dos eventos S-2200, S-2205 e S-2206 é automático após a conclusão da admissão, com trilha de auditoria.
Como funciona a assinatura eletrônica?
Usamos padrão de assinatura avançada com autenticação por SMS e validação facial opcional, em conformidade com a ICP-Brasil quando o cliente exigir.
Tem versão mobile pro colaborador?
A jornada do colaborador é desenhada mobile-first — funciona em qualquer navegador moderno, sem precisar instalar app. O RH continua com a visão completa no desktop.
Qual o investimento?
Cada operação tem porte, complexidade e integrações diferentes, então não trabalhamos com tabela pública. Em 30 minutos de conversa com um especialista a gente entende seu cenário e devolve uma proposta sob medida.
Vamos olhar a sua operação de admissão?
30 minutos com um especialista pra entender o cenário e mostrar como o SIM Onboarding se encaixa. Sem proposta automática, sem compromisso.